顺德城市网消息 （记者钟柳梅） 为期3天的第四届中国（顺德）国际工业设计创意博览会在广东工业设计城在昨日（11月13日）闭幕，本次展览会除了展品受关注外，设计人才的招聘同样是参展商关注的话题。
在同期举办的珠三角工业创意设计人才洽谈会上，这个话题更加被放大。据悉，当日共有200家企业提供上千个创意岗位，这是目前国内最大规模的一次设计创意人才专场招聘活动。但纵使如此，企业仍然表示，人才招聘难。
当日早上9点，记者在珠三角工业创意设计人才洽谈会现场看到，尽管工博会还没开幕，但是招聘企业早早就严阵以待。除了家电、机械等制造业企业外，不少工业设计企业位列其中。将近10点，大客车把一车又一车的嘉宾送到广东工业设计城门口，他们中既有来自珠三角周边制造业密集的兄弟县市行业协会会员企业，也有来自广州、深圳的在校大学生。而后者，就是专门冲着此次工业创意设计人才洽谈会而来的。
柯绮玲是广东工业大学大四学生，学的是工业设计专业，虽然她表示自己就业的目的地是广州、深圳等一线城市，但她听说顺德有一个与专业对口的大型招聘会，还是忍不住冲动过来了。和几家工业设计公司面谈后，柯绮玲感觉这里的设计公司都能提供一个很好的平台，但薪酬待遇与自己的期望值有较大的距离，因此有些失落。有着同样感受的还有来自广东纺织职业技术学院的小曹，他表示自己能从广州来到顺德，找工作的意愿很强烈，但工业设计公司对即将毕业的大学生，招进去都是在校实习设计师，工资只有1000多元，包住，自己认为薪酬比较低。
对于求职学生“嫌弃”工资待遇低的情况，德腾工业设计市场部唐宇前说到，目前顺德大部分工业设计公司招聘设计师一般分为两种：有经验的和即将毕业的大学生，前者是招回来就能独立完成项目，后者是通过培养一段时间才能逐渐上手。“普遍企业提供给在校实习设计师的薪酬待遇都在一千多元，而对于刚毕业的学生来说，获得实践的机会远比直接的金钱收入更重要。”因此，唐宇前在面试每一位应聘者时都会很好心地提醒对方，前期要肯吃苦，将来才会有更多机会。
不过，心雷工业产品策划有限公司设计师李慧慧对当天的应聘情况相对满意，一个上午收到超过10份简历，而且大部分是对口专业的学生。“公司人员流动性不大，我们打算招几个大学生回去培养作为储备人才。”但李慧慧也提到，其实也希望通过招聘会发现一些有经验的人才，但是有经验的设计师很难招到合适的，而在校生则一般都有比较大胆的想法，如果能用心培养，将来会有很大的提升空间。
记者从区人力资源和社会保障局获悉，这两年顺德工业设计行业迅猛发展，引进高端的设计人才很有必要，为了打破招人难的局面，工业设计师技能鉴定的工作已经开始实施，对设计师的认可为人才的引进打下基础。同时，该局鼓励设计企业要和相关高校、培训机构等建立紧密沟通，有助于人才的储备。
（编辑：梁云）
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