问政两会：“ 挽救儿科”为何收效甚微？

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　　儿科医生荒已蔓延全国，总缺口达20万人，甚至从今年10月份起不少三甲医院已取消儿科急诊。与此相对应的，儿科医生工作量是其他普通成人科室的1.68倍，但待遇却仅为其46%，性价比如此之差，付出与回报不成比例，加上工作环境更加艰难，愈发造成了儿科医生之荒。

　　儿科在医疗改革中成为第一个水土不服的科室，在多年的挣扎后渐渐沉入水底，二胎政策实施后,儿科更加成为社会需求不满意的爆发点，人员进一步流失，即使极力挽留，人员素质也大不如前，可见灾难性的连锁反应远未触底。

　　"挽救儿科"为何收效甚微?儿科医护人员流失的问题一直很严重，请问人大、政协调研的结果对政府施政有约束力吗？政府对于公立医院的设计规划为什么没有保护好脆弱的儿科？儿科医护人员的出路在哪里？等待的时间有多长？政府增加投入是画饼充饥？顺德的医改留给官员的时间或许很长，留给挽救儿科的时间不多了！

　　领导们常常教育下属,看到问题不难,关键是提出可行的解决方案。记得全区领导曾经到深圳等地参观学习，关注一下别人的积极政策吧！

　　天津：新进儿科医生最高补助15万元天津市财政局会同市卫生计生委等部门日前印发了《关于加强儿童医疗卫生服务工作实施方案》，具体包括：一是选拔资助优秀儿科医师读取硕士研究生，毕业后给予一次性补助，补助标准为30000元/人。二是对2016-2018年入职到二级以上公立医院儿科岗位工作的应届毕业生给予补助，补助标准为本科生12000元/人/年、硕士生20000元/人/年、博士生30000元/人/年，补助期5年。三是加大医师转岗培训力度，对相关专业转岗至儿科岗位的医师给予转岗培训补助，补助标准为1.5万元/人。以此计算，儿科医生最高补助可达15万元。

　　广东：儿科医疗收费上浮30%2016年10月27日年广东省人大代表建议：广东将于2017年上半年全面实行6岁以下儿童相关医疗服务项目价格加收不超过30%费用的政策，但这部分费用纳入医保报销范围，不增加患者负担。同时，还将设置一定的岗位奖励金，确保儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。

　　四川：补短板，薪酬向儿科医生倾斜四川省除了在院校增加了儿科专业及其招生规模，更高度重视提高儿科医生薪酬，使薪酬制度向儿科倾斜，明确提出儿科医务人员收入应达到本院医务人员平均薪酬水平的1.2-1.5倍的新政策。同时，通过更优惠的政策引导，进一步鼓励社会办医举办儿科医院。

　　浙江：提出提高儿科医生及护士待遇的通知或政策，从而提高儿科在院内的地位，使医生水平和待遇相平衡。

　　顺德又一次登上全国百强县区第一之际，富可敌国，到目前为止，对于儿科的优惠扶植政策几乎空白。顺德两会又隆重开幕了，不知道哪位人大代表、政协委员或者官员可以带着社会责任感在会场亮剑！

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