顺德推进三大行动，为高质量发展注入“银龄力量”

　　2025年，顺德区委老干部局积极响应新时代离退休干部工作的号召，全面开展“耆心向党+”“红耆赋能+”“耆乐共享+”三大行动，致力于提升离退休干部的党组织凝聚力，发挥老干部独特优势，为顺德的高质量发展注入“银龄力量”。

“耆心向党+”行动：强化思想武装，提升组织建设

　　近日，顺德区委组织部、区委老干部局联合发布《关于做好2025年全区离退休干部党建工作实施“耆心向党+”行动的通知》，决定从思想武装、组织建设、队伍建设、专项工作四个方面共十个措施着力，提升离退休干部党组织凝聚力。

　　主要坚持政治领航，推动思想武装凝心铸魂。认真抓好离退休干部“双先”表彰会议精神的学习宣传和贯彻落实，与学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神结合起来，将先进典型的优秀品质和高尚精神融入自身，转化为挺膺担当、躬身奉献的生动实践。

全省离退休干部先进个人张教邦同志向老干部们分享获奖感受。

　　在此基础上，重点推进强化离退休干部党员融入社区工作分类指导，助力村居换届。鼓励机关事业单位退休干部党员到社区报到，逐步实现“关系在单位、生活在社区、奉献在社会”的党建新模式，让老同志就近学习、活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。同时根据区、镇（街道）对村居换届的工作部署，计划物色一批党性强，群众威望高，基层工作经验丰富的机关事业单位离退休干部党员组成村居换届观察员队伍，助力工作开展，推动党建引领基层治理发展。

“红耆赋能+”行动：完善平台建设，深化项目实施

　　为了更好地发挥老干部的优势和作用，顺德区积极推进“红耆赋能+”行动。

　　一方面，本年度桑榆红系列活动主题定为“桑榆红·赋能顺德再出发”，于6月20日启动并开展首期活动，将通过研学考察、宣讲分享、志愿服务等形式，推动老干部积极参与“红耆赋能+”行动。依托“红耆大讲堂”“红耆再生辉”“红耆新视角”三大子品牌，系统引导老干部参与基层治理、文化传承等实践，让“退休不褪色”的银发力量成为顺德高质量发展征程中一道温暖而亮丽的风景线。

“桑榆红·赋能顺德再出发”系列活动吸引诸多老干部参加。

　　另一方面，不断完善“公益时间”养老志愿服务机制，细化队伍建设、活动开展、规章制度等细节的同时强化志愿服务激励，实现“付出与收获”的良性循环，从而提高积极性。在此机制的有力支持下，老干部“红耆”志愿服务队也在积极行动，分别到凤城敬老院、龙的酒楼等地进行慰问演出，用歌声和舞姿传递正能量，得到广泛好评。到医院、机关、社区开展政治理论宣讲，凝聚思想力量。在顺德区老年干部大学、清晖园博物馆、善耆家园和德和社区开展挥春送祝福活动，营造了浓厚的节日氛围。在顺德区老年干部大学开展校内早安关爱活动，以实际行动回馈社会，传递正能量。本年度截至目前，志愿服务共开展149场次，参与服务人次达894人次，惠及人次多达16390人次，累计服务时长1788小时，充分展现了老干部们积极向上、奉献社会的精神风貌。

老干部“红耆”志愿服务队开展系列志愿活动。

　　同时顺德区也在持续深化“银发专家库”“银发专家工作站”工作项目，2025年上旬，顺德职业技术大学“顺职银耀”退休教师服务队成功申报为第二批佛山市银发专家工作站。

顺德职业技术大学“顺职银耀”退休教师服务队成功申报为第二批佛山市银发专家工作站。

“耆乐共享+”行动：优化服务管理，创新教学模式

　　在“耆乐共享+”行动中，着重创新教学模式，探索开展“游、学、养”相结合的教学活动，并在老干大学体系试点开展AI智慧助老，通过举办专题讲座、开设相关课程、创新教学方法等举措，不仅助力银发经济增长，提升老干部的消费活力，促进产业发展，推动创新融合，还极大丰富老干部的学习与生活体验，拓展学习内容，提升生活便利，促进社交互动。

“未来已来·AI赋能健康生活”主题活动。

　　本年度“耆乐共享+”行动已依托健康讲座、长者叙事分享、未来已来·AI系列讲座等各类活动如火如荼开展，成功举办8场健康讲座，吸引465人次参与；4场长者叙事活动，93人次参加；以及4场未来已来·AI系列讲座，共160人次积极参与其中。

　　顺德区通过“耆心向党+”“红耆赋能+”“耆乐共享+”三大行动的深入开展，为离退休干部搭建了更为广阔的平台，让他们在新时代的征程中继续发光发热，为顺德的高质量发展贡献着不可或缺的“银龄智慧”与“银龄力量”。

　　未来，顺德将以坚如磐石的决心持续推进三大行动的各项工作，不断提升离退休干部工作的质量与水平，为全面建设省“百千万工程”典型区和高质量发展先行示范区贡献红耆智慧和力量，助力顺德在新的发展阶段取得更加辉煌的成就。

编辑：万家长
通讯员：顺德老干