日前，顺德区人力资源综合服务中心在区政府会议中心举办“2025年顺德区就业驿站业务培训会”。市、区人力资源公共服务中心业务负责人及区内10个镇（街道）公共服务办公室、100个就业驿站的业务骨干近130人齐聚一堂，共同参与此次培训。
本次培训聚焦于明确服务体系、梳理服务内容、细化实施项目，致力于打造一支规范、稳定、贴心的就业驿站服务队伍。市人力资源公共服务中心就业和失业部副部长龙玲担任主讲，对就业驿站建设进行了系统且深入的讲解。她强调，市、区、镇（街道）公共就业机构以及就业驿站各级必须严格履行各自职责，充分彰显就业驿站的“6+6+6+N”配置特色，积极开展重点群体跟踪服务，全力推动公共就业服务向基层延伸，确保就业服务的精准性与有效性。
为确保重点群体跟踪服务的规范开展以及就业驿站考核指标的有效落实，区人力资源公共服务中心业务负责人针对就业驿站数字化系统的操作进行了详尽且直观的讲解，通过图文并茂的形式，使参会人员能够清晰理解。同时，紧密结合实际工作中的常见问题展开案例分析。随后，会议特别设置了深度交流与分析答疑环节，针对就业驿站运作中的痛点、难点问题进行了深入探讨。参会人员积极踊跃地参与讨论，在思想的碰撞中极大地提升了业务水平，为今后工作的高效开展奠定了坚实基础。
依据各镇街常住人口数量、服务对象需求、服务辐射范围以及产业园区分布等多方面因素，我区将因地制宜，持续提升就业驿站，尤其是标准化就业驿站的建设水平。通过持续强化驿站网格作用，着力推动公共就业服务站点覆盖基层、信息辐射基层、力量下沉基层、模式适应基层、供给支撑基层，真正打通就业服务的最后一公里，让就业服务更加贴近群众、便捷高效。
一季度以来，区人力资源公共服务中心秉持着持续提升公共就业服务水平的理念，有针对性地开展各类业务培训，先后组织各镇街公服办赴禅城区学习标准化就业驿站建设的先进经验、召开“2025年基层公共就业服务机构业务交流会”、举办顺德区就业驿站业务培训会，并印发了《2025年顺德区公共就业服务业务指引》等。我中心通过充分指导各镇街规范开展就业工作，充分发挥区、镇（街道）、就业驿站三级服务体系的作用，进一步完善全区就业驿站、零工市场建设，全力打造家门口“15分钟公共就业服务圈”，为顺德实现高质量充分就业提供有力支撑，助力“百千万工程”取得更大更优成效。
编辑：钟柳梅
来源：顺德区人力资源综合服务中心
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