三天，三个县！在刚刚过去的一周，顺德区民政和人力资源社会保障局、顺德区劳动就业服务中心、各镇（街道）公共服务办公室及职业培训机构、重点用工企业赴怀集县、广宁县、新兴县开展劳务对接工作。
这是顺德推进劳务协作工作走深走实的缩影。全区人社系统对黔东南州劳务协作及省内劳务协作高度重视，自结对帮扶以来，顺德坚持抓住重点、找准方向、精准发力，不断推动结对县存量劳动力稳岗就业。本月初，黔东南州台江职校输送113名机电专业学生到顺德，开启为期半年的实习就业生活，本次技能人才的引入，正是顺德劳务协作工作开展的有力印证。
顺德到对口帮扶地区开展劳务协作对接。
走出去：推动劳务协作走实走深
5月16日至5月18日，顺德区民政人社局、顺德区劳动就业服务中心组织开展了持续三天的省内劳务协作调研活动，奔赴怀集县、广宁县、新兴县三县。
每到一个县，两地人社部门就企业用工情况、劳动力资源及转移就业、如何加深劳务合作等进行了沟通交流，同时，院校、企业及职业培训机构就如何开展校企合作、加强人力资源合作进行了深入交流。期间，分别促成区劳动就业服务中心与怀集、广宁、新兴县就业部门签订了《劳务合作协议书》。
“自古以来顺德与怀集、广宁、新兴等地人民交往密切，可谓‘同声同气’，再者顺德市场广阔，怀集、广宁、新兴等地人力资源丰富，大家合作优势明显。”区民政人社局机关党委副书记、区残联副理事长吴智力对省内劳务协作信心十足。
城网君了解到，顺德为了进一步深化对口帮扶地区劳务协作，多措并举促进劳动力有序转移就业。今年，区劳动就业服务中心先行先试，于4月21、28、29日联动结对黔东南州雷山、台江、剑河、三穗县就业部门举办今年首场佛山顺德—黔东南雷山、台江、剑河、三穗县高校毕业生就业服务暨东西部劳务协作远程视频招聘活动。“五地远程视频招聘活动很成功，活动初步达成就业意向130人。”据区劳动就业服务中心相关负责人介绍，前期顺德重点筛选了12家优质企业约1086个岗位提供至结对县就业部门，提前做好岗位匹配对接为此次招聘活动奠定坚实的基础。
远程视频招聘活动开展。
区劳动就业服务中心主任游仲甫表示，顺德和黔东南州结对帮扶以来，中心精准发力，持续深化东西部劳务协作，建立稳定、长效的政、企、校合作机制，做好人员就业信息跟踪、岗位信息推送、就业服务到位、有组织招聘等，助力黔东南州脱贫劳动力转移就业。
引进来：劳动力转移和企业需求相结合
近年来，广东省大力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，这些都与人社工作密切相连。在上周的省内劳务协作调研活动中，吴智力表示，两地人社部门可以围绕上述重点工程，不断加强劳务协作，相互学习，优化组织架构，完善体制机制，创新培训方式理念，不断提升务工人员技能素质。
事实上，顺德区的劳动人口中有近60%为外来劳动者，怀集、广宁、新兴作为省内的劳务输出大县与顺德形成了劳务合作的优势互补。在这次劳务对接中，广东博思职业培训学院院长、顺德区家庭服务业协会会长李慧娟说到，会员企业对家政人员有很大需求，通过这次对接也发现当地的劳动力和顺德的需求很对口。“语言相通，生活习惯相近，当地人比较淳朴，我认为劳务对接大有可为。”李慧娟表示，希望通过与当地对接，送教上门，在“南粤家政”工程上有所作为，实现合作共赢。
今年以来，新冠肺炎疫情反复，对就业带来很大冲击，不少企业也说到，疫情之下相关线下招聘活动的取消举办对企业招聘用工造成一定影响。广东东泰五金精密制造有限公司作为家居五金行业企业，集研发、销售、生产于一体，涉及的产品系列比较多，对人才需求也大。据该公司人力资源经理朱晓楠介绍，公司对于普通工人的年龄要求“放宽”到50岁。“对政府搭建的交流平台非常满意。”朱晓楠说，怀集县、广宁县、新兴县三县都是在广东省内，当地劳动力符合公司需求，已和当地人社部门建立了联系和洽谈。同时，该公司希望培养新一批年轻的、有专业素养的技工团队，此次对接也希望和当地职校建立联系，物色大中专学生，并就如何建立订单班、如何共同培养学生等进行了初步沟通。
在对口帮扶地区劳务协作的道路上，幸福正在生根发芽。
日前，台江职校113名机电专业学生由该校领导、老师带队到顺德矢崎汽车配件有限公司开展为期半年的实习生活。据悉，本次技能人才的引入，不仅解决了企业用人需求和毕业生就业需求，同时为顺德、台江两地劳务协作紧密合作添上浓墨重彩的一笔。
台江职校113名机电专业学生到顺德开展为期半年的实习生活。
留得住：用真心陪伴，与温暖同行
既要来得了，更要稳得住。
5月10—11日，区民政人社局、区劳动就业服务中心联合镇（街道）公共服务办公室、结对台江、三穗县驻顺德劳务联络工作站干部相继到万和新电气、美的威灵电机、新宝电器、东泰五金等7家规模用工企业开展用工调研及务工人员稳岗慰问活动。
走访过程中，考察组一行首先实地了解各企业的企业文化和生产情况，随后与人事部门负责人就企业的用工现状、用工需求、用工风险隐患、就业政策及人才服务等事项进行交流，并认真听取企业招工用工方面存在的困难与需求，以及目前应对措施，为下一步做好精准研判、精准服务打下良好基础。此外，考察组还到顺德矢崎汽车配件有限公司，和台江职校实习生进行面对面亲切交流，并认真听取务工人员的心声和提出的意见建议。
“企业积极履行社会责任，坚定保障员工‘有活干、有收入’，是员工最坚实的后盾。”吴智力勉励企业以良好的社会信誉和发展势头创出佳绩，稳定员工，同时，通过慰问走访，希望让异地务工人员感受温暖，更加安心地留在顺德工作。
下一步，顺德将继续与省内对口帮扶地区建立健全劳务协作机制，明确工作目标、主要任务，采取特色举措，推动劳务协作取得新进展，促进脱贫劳动力稳岗就业取得新成效。区劳动就业服务中心也将联合结对黔东南雷山、台江、剑河、三穗县举办第二期线上招聘和直播带岗活动，根据疫情防控态势，适时组织企业前往当地吸纳人才，为企业注入新动力。同时，联动镇（街道）公共服务办公室持续做好结对县务工就业服务，不断夯实工作基础，推进东西部劳务协作工作走深走实。
编辑：钟柳梅
通讯员：黄满明
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