促进残疾人就业，关键在于促进残疾人与企业雇主的有效对接，提高企业招聘、使用残疾人的意识和能力。
8月27日，顺德区残疾人劳动就业服务中心面向辖区里按比例安排残疾人就业和残疾人集中就业的用人单位，举办了2019年顺德区残疾人雇主培训班，组织顺德60家用人单位共70多人参加了培训。
2019年顺德区残疾人雇主培训班开班。
本次培训邀请了广东省残疾人就业服务中心原监察督导科科长、高级职业指导师韦诺恩，讲师关镜坤两位残疾人就业领域的专家，为参会人员详细讲解残疾人就业政策和残疾人招聘管理的技巧艺术。
韦诺恩以丰富的经验严谨地向参会企业代表讲解了按比例按排残疾人就业政策，国家、省、市和我区扶持残疾人就业的促进政策，重点讲解了将于2019年9月1日开始实施《广东省残疾人就业办法》。韦诺恩同时向参会人员讲解了残疾人心理特点、沟通技巧以及开发适合残疾人岗位的要领。参会人员就这些残疾人就业政策及招聘管理残疾人员工的技巧进行了热烈的问询、讨论和答疑交流。
残疾人就业领域专家讲课让受训人员获益匪浅。
关镜坤讲师以乐从慈善阳光家园培训和吸收残疾人就业的经验做法，为参会人员讲解了残疾人岗位开发以及残疾人就业管理方面的知识，解答“企业为何难以聘用合适残疾人”的难题。带领参会的企业代表现场观看到残疾人的工作能力，近距离与残疾人沟通，了解残疾人的需要和工作能力。
参会的企业代表了解残疾人的工作能力。
雇主培训班活动现场还举办了企业和残疾人现场的对接，把培训班开成了招聘会，让残疾人当场实现就业。刘海花等四位残疾人面对参加培训班的企业代表，现场表达了他们的就业意愿，寻求工作机会。本次培训班实现了培训、招聘、就业无缝对接，起到了促进企业积极吸收残疾人就业的作用。（钟柳梅）
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