顺德城市网消息 （记者聂鹏 海梅） 昨日（12月15日）上午，顺德区召开全区人才工作会议，现场颁发第三届“顺德金梧桐奖”和“顺德金凤凰奖”，奖励为顺德经济做出贡献的人才工作先进集体和优秀个人。
广东亿龙电器股份有限公司、广东环球制药有限公司、广东康宝电器有限公司、佛山市顺德区妇幼保健院、顺德区容山中学获得第三届“顺德区金梧桐奖”；叶远璋、冯毅等十名人才获得“顺德金凤凰奖”。
记者留意到，“解决人才后顾之忧”是获奖企业引入人才首要做到的，比如工作硬件投入、工作助手配给、解决子女上学问题等，此外，不少企业在激励机制上开始采用“合作”方式，如给优秀精英骨干分配一定股权等。
获得金凤凰奖的个人在会议现场受到不少追捧，获奖人员多以科技研发、专业技术型人才为主。“金凤凰奖”获得者之一的宋科明感慨，上台领奖时有一种当兵的感觉，感到无比的自豪与骄傲。
如何突破人才瓶颈，实现人才在经济发展、社会建设中的脊梁作用？会上美的企业代表廖文坚和获得“金凤凰奖、和科学技术个人奖的徐文树通过自身经历，从人才的自我认知、专场发挥、事业选择等方面与会企业代表分享经验。
会议上，还发布全区新一轮人才改革计划，公布《有关加快实施人才强区战略的决定》（以下简称决定）和《顺德区中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》（以下简称纲要），细则包括吸引和引进高层次人才、教育和提升顺德区专业技术人才、管理区人才安居工程、激励区突出贡献人才等。
（编辑：无双）
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