顺德城市网消息 （记者万家长 通讯员丁加钢） 记者从上周五（8月10日）举行的顺德区基层党建成果“一日巡”活动了解到，大良在年初计划的基层党建创新项目有新进展，本月将开始试行基层党组织干部任职资格认证制度，基层党代表任期交替制也将于本月完成在文秀社区的试点工作。
2个月实现基层党组织干部任职资格认证
为提高社区（村）基层党建干部的法律素质，推进依法治村工作开展，大良计划通过开展任职资格认证考试，以取得资格证书作为基层党组织干部任职的“门槛”。根据方案，在社区（村）党组织中开展法律知识任职资格认证考试工作，参加考试的对象为现任社区（村）党委（总支部）的委员。
记者了解到，本月初开始，大良将进行各种培训和普法讲座，10月上旬，将进行考试，并于当月向通过考试人员颁发《社区（村）党组织干部法律知识任职资格证书》。
相关负责人表示，对2012年度未取得《任职资格证书》的社区（村）党委（总支部）委员，年度考核不能评优；在2013年换届选举前，对考试不合格或拟提任的社区（村）党委（总支部）委员候选人，组织开展任职资格考试，取得《任职资格证书》才能推荐为新一届基层党组织委员候选人。
本月完成实施基层党代表任期交替制
为促进党组织的新老交替，保持组织的稳定性和延续性。同时避免换届选举“全换班”可能引发矛盾集中爆发，以更好地发挥代表会议的最高权力机构作用。
大良以文秀社区党委为试点。目前，文秀社区党委120名党代表，计划将终止任期的党代表全部改选，改选后1/3的党代表任期一年；1/3的党代表任期两年；1/3的党代表任期三年，也就是说，约40名党代表任期一年；40名党代表任期两年；40名党代表任期三年，将于本月下旬完成。
而到明年社区（村）党组织换届选举，文秀社区任期一年的40名党代表实施改选，重新选举40名任期为三年的党代表（部分代表可连任）充实到代表团中，促进新老交替。
（编辑：林和）
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