产才共融·青创友好|壹周顺德：双向奔赴，让杏坛成为英才的梦想

　　如何将一座城市的区位优势、产业格局、文化底蕴等“硬条件”变成创新创业、宜居宜业、厚积薄发的“软实力”？杏坛镇给出的答案是：打造青年人才小镇，招才引智。

　　状元故里，人才济济；梧桐茂兮，人才蔚起。谁能在人才之争中走在前列，谁就能在高质量发展中勇立潮头。区域优势的叠加，让杏坛这座岭南水乡、产业新城迎来了一个全新的发展时代，对人才的渴望比以往任何时候都更加迫切。

　　有一组数据值得关注，目前杏坛镇高层次人才总数1651人，每年保持增长态势；青年人才占杏坛高层次人才比重约八成，越来越多的人才选择来到杏坛，杏坛成为四海英才向往的创业之城、圆梦之城。这也得益于多年来杏坛坚持人才引领发展的战略地位，全面推动青年人才小镇建设，积极构建全方位、多层次、宽领域的人才精准服务体系。

杏坛“青年人才小镇”校园宣传大使。

“一十百千万”工程

让城市与人才“双向奔赴”

　　对一座城市而言，赢得青年才能赢得未来；一个地方对青年友好，实质上是对人才友好，对发展友好，对未来友好。因此，2022年，杏坛提出建设“青年人才小镇”，全方位展现杏坛对青年人才的最大诚意。今年，杏坛启动青年人才“一十百千万”工程，将杏坛打造成为青年人才发展的加速器，推动“青年人才小镇”与青年人才实现“双向奔赴”、共同成长。

　　什么是“一十百千万”工程？具体而言，“一”是以“一张地图”为急需紧缺人才画像；“十”是以“一支铁军”开展十场区域推介；“百”是以“一封家书”吸引百名青年归巢参观交流；“千”是以“一次实习”为大学生提供千个实习、实训岗位；“万”是以“一个平台”服务万名青年人才。

　　据介绍，今年以来，杏坛已经在中山大学、华南理工大学、暨南大学等高校举办了7场招聘推介会。接下来，杏坛将继续开展引才专场、区域推广等系列活动，目标是收集有初步意向的1000份以上的高校人才简历，设立10个“杏坛高校人才驿站”等。

　　与此同时，杏坛以“一次实习”创造“培养+就业”模式，为大学生提供千个实习、实训岗位。通过“择优录取”的形式，为企业引才用才提供更多的选择空间。此外，设立杏坛镇高层次人才服务专员，通过服务专窗为“一站式”服务阵地，以微信客服、咨询热线、现场接访等多种渠道服务人才，累计服务青年人才已超10000人次。

引进凤凰的“梧桐树”

为青年搭建人才地图平台

　　在高质量发展的新时代，人才流向和流量是一座城市魅力和竞争力最有力的注解。杏坛作为一个现代化产业新城，在产业发展快速增长之下，招才引智，引进凤凰的“梧桐树”尤为重要。

　　因此，在前期调研的基础上，2023年杏坛镇急需紧缺产业人才地图上线！该平台涉及“杏坛制造业当家3510战略规划地图”、“急需紧缺产业人才目录地图”、“引才路线地图”、“政策导览”、“文旅地图”、“青年人才小镇建设”等六大模块，致力于为青年人才提供各项服务。

杏坛急需紧缺产业人才目录地图。

　　其中，在“急需紧缺产业人才目录地图”中，可以一键查阅当前2023年杏坛镇重点企业急需紧缺人才情况。使用者可以一键查阅当前杏坛镇重点企业急需紧缺人才情况，可以直观地了解当前人才需求，包括学历需求比例、高技能人才需求比例、专业技术人才需求比例等，并在地图中设置了投递岗位功能。

　　在“引才路线地图”中，集合了127所985、211高校的不同专业联系方式。企业可以选择符合自身所需的专业进行联系，从源头吸纳人才，让更多高校人才为杏坛所用。同时，人才服务中心将根据企业需求和高校专业的匹配情况，做好企业和人才的对接服务。

　　“我们所制作的地图面向辖区内的企业、全国高校学子、各类人才免费开放，版本是1.0，后续也将会根据企业需求，不断进行升级与完善。”杏坛镇党委委员成臻宇说，希望通过线上平台，用最有效、最接地气的方式，让企业与高校、人才进行有效对接、精准对接，推动青年人才选择杏坛，让青年人才与城市发展同频共振。

　　值得关注的是，为了能让青年人才有施展才华的大舞台，让青年人才感受到杏坛是创新创业的“福地”。今年，杏坛成立青年创新创业中心，设立“青创基金”，计划每年筹集300万至500万元，围绕“投资成长计划”“种子扶持计划”“阳光帮扶计划”，每年计划评审20-30个项目，对优选的青年创新创业项目进行扶持，让更多青年人才向杏坛聚集。

杏坛镇“青年人才小镇”企业推介官。

宣传大使、推介官齐齐上阵

杏坛以最优保障服务人才

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。如何把杏坛“青年人才小镇”打造得更好？如何把打造“青年人才小镇”作为一项长远性工程，让青年人认识杏坛城市发展，着力营造服务效率最好，人才服务体验最好，人才获得感最好的人才服务体系。

　　杏坛的做法是：深入实施推广“一十百千万”工程，在高校中、在企业中聘用一批校园宣传大使和企业推介官，希望通过他们的传播，让杏坛爱才惜才育才的名声影响更广。

　　据介绍，杏坛青年人才小镇的校园宣传大使都是从杏坛走出去的优秀学子代表，聘任了高校联络员46人，宣传大使47人，涉及高校38所，覆盖中山大学、华南理工大学、汕头大学等省内重点院校。

　　深圳大学材料科学与工程专业本科生袁昊骞是土生土长的杏坛人。在他看来，杏坛拿出了足够的诚意、决心来对待人才，也真切感受到了家乡多年来的变化。袁昊骞表示，作为一名校园宣传大使，希望通过在学校的人脉，向身边的人推介杏坛，让更多人了解杏坛，认识杏坛。同时，未来也希望强化自身专业学术水平，回乡发展。

　　杏坛企业推介官则是杏坛镇标杆企业的HR、项目负责人。他们的职责是在每一次招聘工作中做好对杏坛的推介，并成为政府和人才之间的沟通桥梁，及时向政府反馈员工意见和建议。广东美芝制冷设备有限公司产品技术经理朱松是企业推介官之一。他从东北大学研究生毕业后，通过校园招聘入职美芝公司。朱松说，身为一名企业推介官，深感责任重大，将竭尽所能做好杏坛推介，让更多的人才选择杏坛、扎根杏坛。

　　人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。

　　“我们真心期盼大家继续关心支持杏坛发展，积极为杏坛把脉问诊，建言献策；欢迎各方英才到杏坛创新创业、大显身手。”杏坛镇党委副书记、镇长胡永峰说，杏坛定以最高礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最优保障服务人才。

　　顺德杏坛是一座有机遇、有梦想、有温度的城市，只要人才愿意在这里生活，杏坛都将全心全意、贴心相待。

编辑：袁永