■杨文灿
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在中国主流人才网上，顺德的引才战略一直备受关注；而近些日子，顺德企业开出百万年薪，引发湖南高端英才对“智聚顺德·筑梦未来”有着更深认识，意向者大大超过预期；无独有偶，北滘也在广州南方人才市场举办专场招聘会，开启了在该市场镇街专场引才行动的先河，随后还有“菁英服务季”等暖招出手。区域联动，精准对接，唯求贤才，既显示了企业的求才若渴，更有经济旺势和转型升级后所带来的高端人才井喷式需求。
有才你就来，一切好商量，让人才无后顾之忧，成为顺德筑梦计划的可人承诺。以北滘为例，首次到南方人才市场开专场招聘会，诸多上市公司齐马上阵，850个岗位虚位以待，这些都不是重点，重点还后续服务，如“人才住房、项目资助、子女教育”等随时提供优质服务，条条措施，有引才之路，聚才之能，用才之机，更兼之智能制造的方兴未艾，传统产业的转型提升，凡此种种，无一不吸引着身怀专才之人士。
俗话说，不是猛龙不过江；顺德到长沙揽才，北滘到广州引凤，瞄准的都是省会城市高端人才市场，要揽的当然是过江龙。既然如此，凡身怀专才者，一般都拥有很强的事业心和工作激情，跨越千山万水，来到顺德，就是为实现自身价值而来。顺德到各地广揽过江龙，必然要具藏龙之渊。藏龙之渊，当然不是顺德一池春水，既有产业和人才政策、区位优势，更有粤港澳大湾区、广深佛联城同体生活便利，这些都会成为过江龙愿到此地施展才智的平台吸引力。
无论是一区之域，还是一镇之地，揽才行动，浅处说，是发展路上的战略必备和战术急需，这对于任何一个为未来筑梦的城市，都是必不可少的；从深层次讲，则是当下中国由内向外全面发力当中，经济健康向上正成大势，高端适用之才成社会期望主流；在人才回归至社会正面之时，就是社会欣欣向荣之际，这既与区域位置有关，更与区域内的良好的社会经济生态密切相联。
顺德，在“全国综合实力百强区”中，连续六年高居榜首，其综合实力不可小视，对于各方英才有着天然的聚合力；而北滘镇，既有着顺德优品之共性，也有着独特的区域优势、产业定位和人才政策，人才引力可以预见。在整体发展的大趋势下，顺德各镇街同样具备应用人才的产业基础和人文氛围；顺德揽才行动，事实上是以整个区域作为宏大叙事背景的，而非只局限于某镇某街，这也为人才的后续发展提供了更广阔的思路与前景，这是吸引人才的产业基础和人文底蕴。
资本逐才，有才方可聚财，这是经济本能。真正的高端人才，看似是单人独骑，其实并非如此；特别是高科技项目和人才，往往隐含着巨大资金技术链；引才而进、聚才而用，就有可能吸引更多的项目、资金与技术，实现更广的跨越和更深层次的发展，这才是人才战略是核心所在。
高才大贤，谁都想要，揽才行动，顺德在做，北滘在做，相信其它地方也不会闲着，甚至承诺得有过之而无不及；所以说，如何将招聘洽谈时的欢声笑语，落实成引才成功后的优势服务，这是关键中的关键，松懈不得。
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