容桂需要更多的社会组织，也需要更多的人才
顺德城市网消息 （记者邓云） “目前我们26个行政服务中心都已实现改革，效果比较好。”虽然，容桂党工委副书记朱艺婷对目前容桂社区的公共服务体制改革给出了较好的评价，但她认为，在以后发展的思路上，监督工作和社会管理这两方面的工作需要加大“马力”。
在昨日（11月14日）社会体制综合改革会上，朱艺婷谈到，在改革创新方面，容桂有一定的基础，她希望这次的社会体制综合改革会能在容桂原有的基础上有所提升。
“首先，我们要加强监督方面的工作，这种监督不仅包括内部的，还需要媒体、市民等一起关注我们这方面的工作。”朱艺婷表示，社会体制综合改革离不开强有力的监督。接下来的思路是，监督工作从体制内向体制外延伸，建立透明政府。在社会管理方面引入第三方进行绩效考核，也成立了由群众、媒体等组成的监督组，从多个层面来监督政府工作。
在农村方面，朱艺婷提出，在尊重村居股东意愿的前提下，将对股份社进行撤并，如果能够维持的也会考虑扶持，将集体收入提高，主要从规范用地和支持三旧改造项目方面入手。
在社会管理方面，容桂已经做了一些有益探索，比如社工就是一个典型。然而朱艺婷却“诉苦”，目前社工人数存在“短缺”的局面，一方面社会供应不足，另一方面因为发展尚未成熟的原因也造成了部分人员的流失，其中就包括社工经验尚缺应付不了紧急问题，因此容桂将鼓励工作人员加入社工队伍，可以通过培训考试的方式。“当然，我们也想吸纳那些快要退休的工作人员。”朱艺婷谈道，退休的工作人员不仅素质方面较高，时间方面也够充裕。
对于容桂的社会组织，朱艺婷说道，“目前我们的社会组织比较成熟，而且大多是一些非盈利性的组织，是自发的。”为鼓励这批组织朝着一个良性方向发展，朱艺婷表示将在容桂推广一些较典型的社会组织，“如果可以，我们希望保障这些社会组织的正常运行经费。”
（编辑：平川）
