为帮助新录用公务员尽快转变角色，适应岗位要求，深入了解乐从经济社会发展情况，日前，乐从镇召开2025年新录用公务员报到会，7名新录用公务员齐聚一堂，开启扎根基层、服务群众的新征程。“我将在乐从奉献自己青春，与乐从共成长......”报到会上的发言展现出新录用公务员的活力与担当。他们中既有深耕学术的应届硕士，也有工作经验丰富的社会人员，虽来自各地，却怀揣着共同的信念：以青春之力服务乐从发展。
赋能新生力量扎根基层。
乐从镇党委委员吴晨晖对新录用公务员成长提出四点要求：一要仰望星空，脚踏实地。以“新起点”思维扎根乐从，在乐从广阔舞台践行理想，实现价值。二要把群众放在心上。多到田间听“白话”、到街头问“冷暖”，让党建工作真正扎根民心。三要树牢团队意识。要破除身份壁垒，团结一致，形成工作合力。四要严守底线。在政治立场和廉政纪律方面，要以“心有敬畏”的自觉走好从政每一步。
乐从镇党建组织办助理郑羽彤从区域优势、经济实力、产业升级、新城发展等六个维度，介绍乐从作为大湾区节点镇的机遇，让新录用公务员深刻感受到乐从的发展活力与潜力，进一步增强扎根乐从、干事创业的自豪感与使命感。随后，党建组织办邓淑筠详细介绍人事管理制度，明确了工作行为准则。
农业农村专题培训。
三场农业农村专题培训为新录用公务员精准赋能，通过系统讲解农业农村基本情况、农村管理工作重点、乡村振兴路径，实现从“纸上认知”到“脚下实践”的深度衔接，为即将开展的一个月驻村工作，以及日后的基层实践夯实了业务根基。
此次入职培训创新采用“理论导入+实践锻炼”的形式，以驻村实践为起点，架起干群“连心桥”，助力年轻干部深扎“为民服务”根系。接下来，乐从镇将把新录用公务员纳入“自成长”培养项目，通过“立体化培养+自主化管理”机制，加速提升新录用公务员的履职能力，为乐从镇高质量融入粤港澳大湾区建设提供坚实人才保障。
编辑：李放
来源：乐从党建
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