为扎实有序做好村（社区）换届前期工作，乐从镇紧密结合实际情况，精准念好“早、细、实”三字诀，提前谋划部署、精心细化举措、切实落在实处，全力为村（社区）换届起好步、开好局，进一步夯实基层治理根基。
基层治理能力提升专项培训班。
谋划部署要抓早
村干部的能力强不强，直接决定着乡村振兴能否行稳致远。2024年，乐从镇委党校聚焦村居“头雁”及“两委”干部，开展“百千万工程”、基层治理等专题能力提升课程，共6个班次13期，有效提升了现届干部综合能力。同时，为筑牢“人才蓄水池”，创新运用即兴演讲、“微剧场”等形式，考察锻炼村居后备干部，为基层治理注入新生力量。
自2024年下半年起，全面摸查研判村居“两委”干部工作表现，对表现欠佳的干部及时组织约谈，面对面指出问题、提要求，对作用发挥不明显的干部及时调整，增强干部队伍战斗力，促使干部始终保持积极的精神风貌和高效务实的工作状态。
召开工作会议。
走访研判当抓细
人民群众满不满意，是推动换届工作顺利开展的关键所在。乐从镇始终坚持用好调查研究这一“重要法宝”，秉持因村施策的原则，深入分析研判理清各村换届思路。镇党建组织办、农办联合各驻村部门组建换届工作调研小组，按照重点村居先行、分批稳步推进的工作思路，深入各村居与“两委”干部、党支部书记、村民小组长、村民代表等约50人逐一进行单独座谈。
通过认真倾听各方声音，广泛收集意见建议，全面了解村情民意。调研组根据座谈了解的情况，对村居干部班子支持度、换届风险、干部储备等关键要素进行综合研判分析，并在此基础上形成“一村一策”调研台账，为日后村居队伍选任、优化村居换届策略提供决策参考，切实提升换届工作的科学性与针对性。
组织党支部书记、村民小组长等到东莞学习“百千万工程”经验。
打通堵点须抓实
村居发展过程中存在的难点、堵点，是影响村居换届的重要因素。乐从镇党建组织办多管齐下，进一步凝聚村、组、代表各方共识。
一方面，分批带领部分村居“两委”、党支部书记、村民小组长及各类代表前往市外周边地区，学习先进经验，并开展专题党课学习培训，拓宽视野、提升能力。另一方面，组织开展“暖村”行动，广泛收集村民高度关注、制约村居发展的各类问题，协同镇机关各部门组建专项组，针对这些问题开展专题研讨，群策群力精准制定方案，切实解决民生难题。以此让群众切实感受到党组织的关怀，为村级换届工作营造良好的群众基础与舆论氛围。
接下来，乐从镇将继续打好换届“主动仗”，聚焦为基层选出好干部、配强好班子这一核心目标，确保换届换出新气象、换出干事创业精气神，为推动乡村振兴和基层治理现代化注入强大动力。
编辑：李放
来源：乐从镇党建办
顺德城市网(www.shundecity.com)相关内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的版权和/或其他相关知识产权，均受中国法律和/或相关国际公约中有关著作权、商标权、专利权和／或其他知识产权法律的保护，属顺德城市网和/或相关权利人专属拥有。
除非中国法律另有规定，未经顺德城市网书面许可，对顺德城市网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非顺德城市网所属服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用（包括但不限于出版、发行、播放、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示）。
违反上述声明者，顺德城市网将依法追究其相关法律责任。
顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
