陈村镇2023年教育管理人才“领军计划”启动。
要办一流的教育，必须造就一流的教师队伍。
3月21日下午，陈村镇2023年教育管理人才“领军计划”正式启动，将与首都师范大学、广东名思教育科学研究院深度合作，推进陈村镇中小学校（幼儿园）教育管理人才专业发展支持服务体系建设。
据了解，“领军计划”的培养对象包括陈村镇教育管理人才“卓越班”（校级管理干部）和“菁英班”（青年教育管理者）。培养对象112名，占全镇教育行政管理人员总数76%以上，是历年陈村集中培养项目规模最大、范围最广、系统性最强、格局最高的一次。
陈村镇“领军计划”按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的原则，全方位、多渠道选优配强教育管理人才队伍。将与首都师范大学、广东名思教育科学研究院深度合作，形成联合培养共同体，通过动态选拔、分类储备、多元培育、实践锻炼四大环节，采用项目集中研修、共同体研修、线上线下融合研修、职场跟踪研修四大形式，推动教育管理人才队伍扩容提质。
“教师是立教之本、兴教之源。近年来，陈村镇在‘人才强教’上打出了一系列组合拳。”陈村镇党委委员郑丹瑜表示，接下来，陈村镇将着力培养一批在区内外有一定知名度的优秀教育管理人才，建立一批办学思想先进、教学改革有特色、学校治理有特点的优质基地校。
据介绍，2022年，陈村吸引首都师范大学在广佛区域首次布局，推动顺德适子未来学校与首都师范大学携手办学；7所小学在顺德区学校绩效考评中评为A级，获评率位居全区各镇街首位；高标准发布陈村镇“人才强教”提升行动计划，大力引才育才，“双一流”高校毕业生、硕士研究生20人，同比增长45%，新增新入职名校毕业生奖励，达到条件的新入职优秀毕业生最高可达到18万元的人才奖励，实现每百名学生拥有至少一名镇级及以上骨干教师。
首场培训现场。
“只有高素质的老师才有高质量的教育，只有高素质的管理团队才有高质量的、坚强的团队力量，要持续把管理团队打造得更强。”顺德区教育局副局长刘进华表示，未来，顺德将继续创新平台、畅新通道，支持年轻老师能够“挑大梁”，走上管理岗位，使教育管理队伍更加专业化、年轻化；同时，推动老师“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为骨干”。
当天，首期培训在陈惠南纪念中学举行，广州大学教育学院教授谢翌做专题讲座。学员陈村镇青云初级中学老师杨华丽告诉城网君，她很珍惜这次培训机会，希望通过此次培训，可以将理论知识与实践相结合，针对性地解决工作中遇到的难题。
编辑：李素芳
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