8月1日下午，容桂街道召开2025年新入职公务员座谈会。容桂街道党工委副书记、街道办事处主任谭素出席会议并与年轻干部亲切交流。这场座谈会不仅是一次简单的经验分享，更是一场薪火相传的精神洗礼，为新加入容桂街道大家庭的公务员们指明了前进方向，注入了强大动力。
一堂浸润初心的“案例课堂”
街道党工委副书记、街道办事处主任谭素结合自身从初入岗位的探索攻坚到肩负重任的担当作为的成长轨迹，用亲身经历诠释基层公务员的初心使命，手把手帮助新进公务员走稳履职“第一步”。他勉励新同志要提升八大能力：思考力、阅读力、判断力、动手力、执行力、解题力、鉴赏力、抗压力；叮嘱新同志要平衡好工作和生活的关系。同时，他直指“七大禁区”：警惕“缺思考”的浮躁、“没要求”的敷衍、“不钻研”的惰性、“怕写作”的短板、“少动手”的虚浮、“分包商”的推诿、“怕困难”的怯懦，为新同志划定了履职红线。
一场直抵人心的“交心对话”
会上，街道党工委副书记、街道办事处主任谭素还与新入职公务员开展“一对一”交心谈话，从家乡风土到专业背景，从岗位特性到职业规划，用拉家常的方式拉近与新人的距离。新入职公务员们纷纷表示，主任的话语既像前辈的嘱托，又似战友的共勉，将以“扎根基层”为奋斗坐标，尽快熟悉新环境和新岗位，把专业所长转化为服务实效，在岗位上答好“为民考卷”。
一份饱含期许的“成长指引”
最后，街道党工委副书记、街道办事处主任谭素用“上接天线下接地气”勾勒出基层干部应有的画像，并以“出得厅堂入得厨房”“开得摩托骑得单车”寄语新同志。会议还充分肯定新入职公务员在近期登革热、基孔肯雅热防控工作中的亮眼表现，对他们迅速适应环境和主动完成艰苦任务表示认可，鼓励他们将这份工作激情和韧劲延续到后续的基层工作中，在一线攻坚中“茁壮成长”。
此次新入职公务员座谈会既是动员鼓舞，更是成长约定。年轻干部带着“八种能力”的成长清单、“七大禁区”的警醒提示，正以“时不我待”的姿态融入容桂发展大局。未来，他们将在为民服务的实践中锤炼本领，在基层沃土中绽放青春，为容桂高质量发展注入“后浪”力量。?
编辑：洁玲
来源：容桂党建办
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