容桂先锋微讲堂|熊智康：每天想得最多的是把车间做好

　　编者按：今年是中国共产党成立100周年。百年奋斗波澜壮阔，百年初心历久弥坚。顺德区容桂街道党建工作办公室联合顺德城市网策划推出“容桂先锋微讲堂”，以党员先锋的榜样力量激励广大党员、群众，不忘初心牢记使命，凝聚街道上下奋进的力量，为“重振千亿大镇雄风，打造湾区品质名城”再燃激情、再攀高峰。

■人物档案

姓名：熊智康

党龄：13年

曾获荣誉：2018年6月被评为佛山市第二届“大城工匠”，2018年全国五一劳动奖章，2013年广东省五一劳动奖章。

　　“我每天想得最多的事情，就是如何把这个车间做得更好。”

　　今年42岁的熊智康，是广东格兰仕电器配件制造部副总监兼元器件装配车间主任，也是格兰仕集团党委委员兼团委书记。无论是疫情期间还是日常期间，作为党员的他总是率先垂范，一直在研发生产一线带头攻坚，培养更多的工匠。2018年6月被评为佛山市第二届“大城工匠”，2018年全国五一劳动奖章，2013年广东省五一劳动奖章。

20年做一件事情：元器件制造

　　从2000年开始，熊智康就在格兰仕的元器件车间工作。20年做一件事情，把元器件从质量效率、管理、成本挖掘，把一件产品做到极致。

　　他主导的研发团队不断突破行业的技术难题，近五年他所在的车间每年的生产效率约提升15%，元器件一次性合格率从98%上升到99 .5%以上。如何把这个车间做得更好，是这个老员工每天想得最多的事情。

　　十多年前，一位外国客户来到格兰仕考察。客户走进生产车间后拿起一瓶洗洁精和一把白色的拖把，将脚下的地板来回擦了50遍，然后提出：“车间内的其他地方，都要跟这里一样干净。”随后，客户又戴上白色手套在生产线上反复擦拭，并提出车间的生产管理要进一步改善。

　　专家的动作对熊智康的触动很大，他开始着手对车间的环境进行改进，进行精细化管理。他认为，良好的环境能让每个员工都自觉地规范操作。这几年，熊智康力推“花园式车间”，在车间的四周都放置了绿色植物。而这些植物均是由员工自己带回来，且由他们照料。“做这些是为了让员工更多地参与到车间的生产与管理中，让他们对企业有更多的归属感。”他说。

　　整个现场采取无尘的方式，每天下班15分钟设备大清洁，不仅仅是干净，让客户对管理很信任，有信心把产品做好，精细化管理跟国外企业看齐，现场管理、精益生产。

　　疫情对微波炉的需求提升，进入大生产阶段，生产的旺季，生产都非常忙。一线人员一年比一年少。熊智康认为，研发做好了，大规模、高效率、精益化生产，才能让竞争力越来越强。

　　“必须走自主自动化的道路，很多简单重复劳动强度大的岗位，用自主自动化来处理。这也是这个行业做的工作。”近十年熊智康在推动自动化研发，效率按照15%逐年提升。不仅仅自己做产品，机器也是自己研发。2020年效率提升23%。自行研发制造的自动化生产机器有70台左右。

　　“手工受到人为影响，而自动检测、自动组装，一次性、稳定性更好。”熊智康介绍，推动自动化之后，企业在2021年100万个生产的产品中失效率2-3个，在电子元器件行业都是领先地位领先。因为，一般来说，行业上100万个生产产品失效的都有50个左右。

　　自动化的覆盖，信息化的推广，需要精细化管理进一步深化。熊智康说，格兰仕智能制造部分在这两年将自动化全覆盖了，各生产线都有自动化覆盖。比如微动开关，2021年初，独立自主第五代的自动线投入后，整条生产线基本上无人化生产，投料、组装、检测、打包，全自动生产。“设备也联网，有报警再过去处理。之前1条线8个人，现在2条线1个人监控。跟第四代相比，机器互联、传感器检测、自动包装等，投料原来半个小时，现在4个小时一次投料，大大提升效率。”熊智康如是说。

带动同事一起成长，把骨干培养成党员

　　熊智康从2003年就担任车间副主任，2005年是车间主任，2008年入党，如今是格兰仕集团党委委员兼团委书记。

　　“制造企业干在实处，走在前面最重要。敢想、会干，能够干成。”自己做好的同时，如何带动其他党员、团员做？熊智康认为，立足本职岗位，他首先是在自己的岗位上成为先锋，起到模范带头作用。格兰仕以实干拼搏的精神体现自己的工作价值，带领下面的人员，身边的党员、青年，把精神传承，实干、拼搏、创新真正落实。

　　并且，向党组织输送优秀青年时，熊智康也需要看其工作的绩效是否实干。

　　很多人找熊智康，会发现80%的时间他都在生产一线，及时发现问题，改善问题，跟员工一起沟通交流，把工作作风通过生产现场传输，也就有了这个画面：生产一线人员有问题和建议，在一线提出并及时交流。“实实在在做人，不喜欢多说，每天要干。”熊智康说，实干，就是每天要有工作的成果，有工作输出，让大家形成比学赶超的氛围。

　　与此同时，党委还组织学习，对行业标杆、行业先进、优秀先进学习，包括学习长津湖优秀共产党员精神，组织党员干部到井冈山学习井冈山精神，传递攻坚克难、艰苦奋斗的精神。格兰仕集团党委每年举行学习，要求大家牢记使命，从历史汲取力量，并将之转化成日常工作的力量。

　　特别是疫情期间，党员骨干冲在一线抓复工复产。2020年1月底开始，党员干部2月10日复工复产，是广东省第一批复工复产的企业。并且，2020年2月中旬，格兰仕在顺德民社等部门支持下包车、包机接员工，党员干部带头接车、接机，安全接回工厂，让复工复产顺利进行。2021年春节，格兰仕集团党委响应政府号召，党员干部带头就地过年，大年三十也准备了丰厚的福利和活动。

　　而在日常，格兰仕集团党委也积极与暨南大学附属顺德医院(佛山市顺德区第二人民医院)、容桂青年坊、容桂敬老院、伍威权庇护工场等结对，提供企业的支持，也鼓励员工参与公益活动。在党组织引领下，格兰仕团委成为了2021年广东省非公组织团建示范点。

编辑：万家长