首届粤港澳大湾区创业大赛进入冲刺倒计时，7月26日，两支来自香港教育大学的参赛团队的队长 —— 一名高校学者与另一名青年创客，抵达顺德和创空间，开启备赛最后冲刺。他们不仅在“现代服务与文化创意”赛道全力备战，更依托顺德民营经济样板的实践土壤，探索社会创新落地路径，以“湾创未来”的合力，勾勒大湾区融合创新生态的生动图景。
港创团队：以赛为媒，“扎根”顺德探创新
此次赴顺德备赛的团队，由香港教育大学客席助理教授、香港政协青年联会经济发展副主任任鸿，及该校社会创业与发展研究学系四年级本科生黄健升组成。两人同选“现代服务与文化创意”赛道，却聚焦不同社会创新方向，在顺德这片民营经济沃土上寻找实践答案。
7月26日，任鸿（左）与其学生黄健升（右）在和创空间做赛事准备讨论。
据悉，2024年，任鸿已入驻和创空间创办家企治咨询及研究院，成为佛山港澳青年创业孵化基地顺德分园（和创空间）（以下简称“港澳基地顺德分园”）的港澳入驻企业。今年7月初，为助力港澳青年参与粤港澳大湾区创业大赛，港澳基地顺德分园向任鸿介绍了该赛事。“据说我新书里介绍的那些创业家也要来参赛，看来这次比赛真是高手如云啊！我已经迫不及待要和他们一起，在赛场摩拳擦掌了。”任鸿表示，他希望能带领这支有潜力的学生团队到顺德备战比赛，同时借此机会让他们深度体验顺德的本土文化。因此，此次参赛，这支来自香港的创业团队选择通过“港澳基地顺德分园”进行报名。
2024年，任鸿受聘为大湾区职场导师，在聘任仪式上作代表发言。
作为2024年受聘的大湾区职场导师，任鸿长期专注于家族企业传承研究，其研究领域涵盖接班人培养规划、家族治理体系构建及新生代领导力发展。此次，他带着其中一个核心咨询科技“传承导火线”作为参赛项目，该科技运用了文本分析作为底层设计，并结合人工智能系统地诊断家族企业传承中的关键问题。
据悉，此前在路演现场，任鸿曾以娃哈哈集团为示例，生动演示了技术如何识别并解决各类传承隐患，这一典型案例也被纳入参赛的商业计划书中。“顺德民营企业家能明白我做的研究，因为这里有家族，企业，治理的理解及文化” 任鸿教授坦言，这里的企业家兼具前卫思维与实践智慧，与自己的研究领域高度契合。
顺德民营企业的代际传承实践，早已为学界提供了鲜活样本。以美的集团为例，创始人何享健早年便搭建现代企业治理机制，构建科学委托代理体系，让职业经理人主导经营，实现所有权与经营权分离，成功打破“富不过三代”的桎梏。这样的实践，正是任鸿可参考的“活教材”。
7月27日，黄健升走访顺德企业为赛前最后准备作冲刺。
学生黄健升则将目光投向社会创业领域，专注提高社会劳动力及经济发展。他的参赛项目“生?工作”聚焦更生人士（即“刑释人员”）职场问题。“我想开发一个招聘平台或者网站，帮有前科的群体撕掉‘有色标签’，重新获得更平等的就业机会。”为让项目更接地气，他随导师专程来顺德，实地调研企业对更生人士的接纳度，为项目落地积累第一手实践数据。
“顺德政府和‘港澳基地顺德分园’给了我们很多支持。”任鸿表示，此次带队参赛，不仅是为冲刺赛事，更是想搭建香港与顺德社会创新的合作桥梁，让两地青年在互动中共促发展。
和创空间：筑巢引凤，架起湾区创新桥
作为加强和促进粤港澳大湾区之间青年人才和企业相互交流、相互合作的重要平台之一，和创空间自诞生起就肩负特殊使命——响应粤港澳大湾区发展战略，为粤港澳青年就业创业铺路搭桥，推动创新创业基地高质量协同发展。
2024年9月佛山港澳青年创业孵化基地顺德分园正式启动。
在这里，“港澳青年就业之家”按需定制服务：个性化职业规划、定期招聘会与项目对接会、丰富的实习岗位，再加上常态化职业培训与创业指导，全方位拓宽港澳青年的发展渠道；兼具创业指导经验与内地生活经历的“大湾区职场导师”计划，更让服务落地生根。
2024年9月“港澳青年就业之家”正式揭牌。
为更好搭建港澳青年与顺德之间的“双向奔赴桥梁”，和创空间不仅提供扎实的硬件支撑：226个工位、24个独立办公空间，可满足从个体创客到30人团队的多元需求；还专门为港澳企业来顺提供针对性入驻资助政策——通过入驻基地港澳资助计划的项目，可申请免一年3个工位的服务费。截至目前，港澳基地顺德分园累计入驻港澳企业和创业团队超15个，累计接待湾区青年5000多人次，其中港澳及国际青年达1000多人次。
从家族企业传承的智慧碰撞，到更生人士就业平等的创新探索，顺德与香港的青年以创业大赛为纽带，在民营经济的沃土上播下合作的种子。香港的专业视野与社会关怀在此“扎根”，顺德的产业实践为创新构想输送养分。这不仅是一场赛前冲刺，更是两地携手书写“湾创未来”的序章——跨越地域的创新合力，正为大湾区协同发展与社会进步注入温暖而持久的动能。据悉，首届粤港澳大湾区创业大赛将于8月上旬举行，届时，这支港创团队将带着在顺德的收获与感悟，在赛场上展现湾区青年的创新风采。
编辑：甘晓露
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