最高年薪36万！顺德首次直播带岗助力劳务协作

“在疫情影响下，传统的线下招聘纷纷取消，加深了企业招聘困境，直播间互动为企业降低招工成本，提高招聘效率，省心又省力。”参加了顺德区首场直播带岗活动后，广东万和新电气股份有限公司招聘负责人如是说。

6月10日上午，“直播优‘岗’，‘位’你而来”——“1+N”劳务协作佛黔直播间顺德区专场活动火热开播，顺德上市企业、龙头骨干企业带来33个优质岗位，年薪最高36万。

顺德区劳动就业服务中心利用“互联网+平台”创新转移就业模式，依托“智联招聘”APP和微信小程序开展人才招聘融媒体直播，面对面、零距离搭建求职群体和企业的线上沟通“云端桥梁”，更好为黔东南州结对雷山、台江、剑河、三穗县劳动力提供精准、优质、高效就业服务，保障辖区企业用工需求。

尝鲜！

4家龙头骨干企业参加线上招聘

据介绍，此次活动将直播镜头直接对准招聘企业，既有上市企业，也有大型商业综合体。顺德区劳动就业服务中心精准发动广东万和新电器股份有限公司、广东瑞德智能科技股份有限公司、佛山顺德万达广场商业企业管理有限公司、佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司4家企业参加线上招聘，精选出33个优质岗位。

城网君留意到，本次参加企业提供研发类、技术类岗位为主，如广东万和新电器股份有限公司提供岗位超过一半是招聘工程师，广东瑞德智能科技股份有限公精选10个岗位，9个是招聘各类工程师。这些岗位的月薪不低于10K，其中，瑞德智能的变频硬件工程师工资待遇最高，月薪20至30K，最高年薪达到36万。

主播与企业HR在线介绍顺德产业经济、人文优势，宣传企业发展基本情况和招工需求、福利待遇，求职者通过弹幕持续互动，向企业代表了解更多招工信息。短短两个小时，直播带岗活动累计吸引4858人次参与线上打卡围观、交流互动。

“公司有厂车接送吗？”、“哪些岗位招应届毕业生？”、“招聘专员这个岗位，会有老员工先带一段时间吗？”……不少求职者在直播间了解详情。直播带岗，在求职者与企业间架起了沟通的桥梁，把顺黔700公里的求职路缩短到一屏，好工作触“屏”可及。

广东瑞德智能科技股份有限公司首次参加直播带岗活动，该公司HR卢伟翘表示效果达到预期，直播期间已收到求职者投递的简历。“在疫情下，直播带岗是对招聘手段的创新和丰富。年轻人十分关注线上直播的方式，希望通过类似的活动接触到更多年轻求职者。”卢伟翘说，今年公司完成上市，对产品创新、技术突破有较大需求，因此也需要大量的研发人才，这次活动带来了硬件工程师、软件工程师、电气工程师等岗位。

发力！

政企努力解决就业和用工问题

首场直播带岗活动圆满结束，离不开工作团队兢兢业业的幕后保障工作。顺德区劳动就业服务中心从甄选优质企业，为直播受众提供“靶向”岗位，再到联合平台为企业提供培训指导，不断优化直播流程，提升求职者沟通体验，全力打造互动性高、参与感强、获取信息快的直播平台。用心细致的企业介绍、机智灵巧的互动解答、幽默逗趣的直播风格，引来求职者好评。

政府搭台，企业舒心，求职者放心。“直播带岗是疫情下比较有效的招聘渠道。”广东万和新电气股份有限公司招聘负责人如是评价，他说到公司也会自行开展直播带岗活动，精选的岗位都是公司发展要急招的人员。

今年以来，区劳动就业服务中心共组织区内威灵电机、新宝电器、天品电器、融方电器等56家次优质用工企业到结对四县开展劳务协作专场招聘活动，带去就业岗位共9668个次。同时，借助顺德就业网、“顺德就业通”等网络渠道创新性开辟结对黔东南州劳务协作线上招聘专区，共吸引51家次企业踊跃参与网络、远程视频、直播带岗等新型招聘活动25场，提供就业岗位3454个次，进场求职劳动力近万人次。

活动结束后，区劳动就业服务中心将继续整理收集相关简历，精准推送给企业，并不定期跟踪到岗情况。同时，多方协同并进、多措并举发力，用好线上线下各类招聘渠道，持续为企业招工引才创新性“搭台建桥”，为更多企业和求职者提供专业化、精细化的就业服务。

编辑：钟柳梅

通讯员：赖超然