编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
□结冰的句号
广东省顺德区创新建设的“银发就业驿站”入选全省促就业案例汇编，为老龄化社会就业服务提供新范式。
笔者认为，这一举措不仅体现了顺德敢为人先的探索精神，更为应对人口老龄化挑战提供了可资借鉴的实践经验。随着顺德区户籍人口老龄化程度日益加深，顺德将银发经济纳入公共就业服务范围，创建全省首个专注银发群体就业的服务平台，展现出地方政府破解社会难题的智慧与担当。
银发就业驿站不是简单的就业中介，而是一个整合多方资源的综合性服务平台。依托顺德慈善综合体大楼，以“多元化服务、定制化匹配、常态化对接”为特色，精准搭建大龄劳动者与就业市场的桥梁。通过聚焦资源共享、精细服务、岗位供给和精准供给四大方面，驿站构建了一个完整的服务体系。这种系统思维正是顺德作为改革开放前沿阵地所积淀的宝贵经验，如今被创造性地应用于应对老龄化挑战。驿站整合慈善组织、社区养老服务中心等资源，科学划分功能区域，为大龄求职者提供一站式服务，这种资源整合的思路值得称道。
根据数据显示，截至今年6月底，顺德银发就业驿站服务累计达249人次，求职登记52人，收集并发布招聘岗位339个次，利用“就业大讲堂”开展活动2次。笔者认为，运营近一年，顺德银发就业驿站的服务覆盖面相对于辖区内庞大的银发族，仍然有很大的拓展空间。首先，在服务网点上，以顺德银发驿站为主阵地，服务网点延伸至社区，让银发族真正在“家门口”轻松就业；其次，加强和企业沟通，挖掘更多适合银发族的弹性岗位，适应银发族的多元化就业需求；再次，以培训带动就业，加强对银发族的培训，解决他们的后顾之忧，帮助他们适应新经济形态下的岗位需求；最后，加强政策、载体和就业案例的宣传，营造尊重银发就业的社会氛围。
应对老龄化挑战需要创新思维和社会协同，更要结合本地实际探索适合的银发就业模式，顺德银发就业驿站任重道远。笔者认为，只有政府、市场、社会多方协力，才能让银发族的经验和智慧继续发光发热，实现“老有所为”的美好愿景。
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