医企融合！杏坛健共体为企业注入“健康源动力”

　　医企融合累计签约企业22家，聘任健康副厂长9名，健康副会长4名，为企业开展健康科普讲座急救技能培训等活动22场，受训人员超2000人次……

　　近日，杏坛健共体来到广东颐德港口有限公司（顺德新港），开展“高温中暑防治与应急处置”专题培训，为企业员工送上“健康凉方”。

　　近年来，杏坛健共体积极探索实践“紧密型健康共同体”模式，打破传统医疗服务的边界，推动医疗卫生资源向企业、社区下沉。

　　今年4月，杏坛健共体与顺德新港签订医企融合战略合作协议，在杏坛镇副镇长黄豪，顺德新港党支部书记李晓东，南方医科大学顺德医院附属杏坛医院党委书记杨少民，南方医科大学顺德医院附属杏坛医院党委副书记、院长、杏坛社区卫生服务中心主任、杏坛镇疾病预防控制中心主任唐智等与会嘉宾的见证下，顺德新港以及附属杏坛医院双方代表共同签署了战略合作协议。

　　通过聘任新联社区卫生服务站詹杰副站长为企业“健康副厂长”、建立健康管理长效机制等举措，将医疗服务从“被动治疗”转向“主动干预”，为企业职工构建全周期健康保障体系。在签约仪式上，唐智表示，医企融合是顺德区医改的重要方向，希望通过专业医疗资源与企业需求的精准对接，打造可复制的健康管理样板。

　　在专题培训中，杏坛健共体科普专家黄穗莹以“高温中暑防治与应急处置”为主题，结合港口作业特点，通过情景模拟、案例剖析等形式，系统讲解了中暑的预防措施、早期识别要点及分级处置流程。针对一线员工提出的“如何快速判断中暑程度”“急救操作中的注意事项”等问题，专家团队现场示范教学，确保知识转化为实际应急能力。

　　“培训内容非常实用，尤其是心肺复苏和降温操作的演示，让我们遇到突发情况时能冷静应对。”一名参与培训的港口员工表示。接下来，杏坛健共体将全面发挥中医药传统优势，结合医企、医育、医养、医校等医改工作的推进，为不同人群定制《夏季高温健康管理指南》，涵盖饮食调节、作息建议等内容，进一步延伸健康服务的触角。

　　杏坛镇的健康实践是顺德区深化医药卫生体制改革的缩影。近年来，杏坛镇以“紧密型健康共同体”建设为抓手，推动医疗资源整合、服务模式创新，医企融合成为其中关键一环。通过“健康副厂长”驻点、定期健康巡检、个性化健康档案管理等服务，企业员工的健康获得感显著提升，而企业则因员工健康水平的改善，实现了生产效率与可持续发展能力的双提升。

　　从一纸协议到务实行动，杏坛健共体医企融合探索证明：健康是企业和社会的共同财富。随着医改的深入推进，在各级主管部门的正确领导下，杏坛健共体将继续为企业赋能，为医改助力，让杏坛镇更多企业享受到“健康红利”，让每一位为杏坛镇高质量发展添砖加瓦的劳动者都能在安全、健康的环境中，与企业、城市共成长。

编辑：仲永

来源：杏坛卫健办、杏坛健共体