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内提+外引!均安“筑巢引凤”再出新招


  均安牛仔设计城挂牌成立“顺德区人才服务工作站”,均安镇未来名师学院正式开班……当前,均安用一项项有力的举措广招贤才,用一项项服务为人才铺建发展之路,为均安的发展注入源源不断的发展活力。


  11月20日,均安镇在人才工作方面再出新招,重磅推出人才引进工作协调联动机制,进一步聚合各方力量“筑巢引凤”,为均安的高质量发展提速赋能。


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均安重磅推出人才引进工作协调联动机制。


  据悉,均安镇现有受认定的高层次人才258人,区级及以上工程研发中心13家,区级人才服务工作站两个,建立起顺德区“家门口”医养结合人才培训基地、均安牛仔设计城、均安镇未来名师学院等三个人才培养和聚集基地,人才工作体系逐步成形。


  然而,人才总量不大、结构不优、质量不高的现实始终成为经济社会高质量发展不可回避的制约。对此,均安镇采取“内提+外引”的双轮驱动,力图破解这一制约。


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均安镇未来名师学院于11月15日正式开班。


  作为“内提”的其中一个发力点,均安镇未来名师学院于今年9月创立,11月15日开班,以市、区、镇、校四级合作共建为主线,设置“四名人才”培育班、骨干教师强能班和教坛新秀成长班,首批遴选出190人作为对象,目标是通过三年的系列课程培训,使全镇中小学校的区级以上“四名人才”、骨干教师、教坛新秀的人数在现有基础上翻一番。


  11月20日推出的人才引进工作协调联动机制则是“外引”的抓手。该机制从顶层设计上明确镇党委副书记统筹全镇人才引进工作,分管组织人事、公共服务、经济发展、卫生健康、教育、统侨的镇领导负责各自领域的人才引进工作。机制打破过往人才引进局限于个别部门职能的狭隘思维,对各部门在人才引进工作中的职责作了重新定位,拓展到华侨、华人人才的摸查和掌握,并涉及青年人才、女性人才等细分领域。


  均安镇党委副书记陈瑞萍表示,各部门要强化本镇在人才引进工作中的主体地位和竞争意识,各施其职、形成合力,聚焦重点领域,有的放矢地积极宣传高层次人才引进和申报的最新政策,吸引更多人才落户均安、推动发展。


编辑:刘远雄

通讯员:均党建


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