用人单位注意啦！2024年残疾人按比例就业情况联网认证开始

本区行政区域内上年度已按规定安排残疾人就业的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业（含中央、省驻顺及境外驻顺单位）等用人单位（以下简称用人单位）。

2024年3月1日至10月31日。

未安排残疾人就业的用人单位，无需申报。

有安排残疾人就业的用人单位，根据本单位上年安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报，审核确认已安排残疾人就业人数。

未在规定时限内申报年审的用人单位，均视为上年度未安排残疾人就业。

用人单位将残疾人录用在为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且每月实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费的，方可计入用人单位当月所安排的残疾人就业人数。实际支付的工资指用人单位为残疾人职工所支付的个人部分的工资（含各项社会保险费中个人缴纳部分）。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

申报审核：

经审核，残疾人就业服务机构向用人单位出具《按比例安排残疾人就业审核认定书》。通过网上申报的，用人单位在年审期内自行登录申报系统打印审核认定书。通过窗口申报的，可联系受理申报的镇(街道)残疾人就业服务机构领取审核认定书。

用人单位在申报残疾人按比例就业联网认证时应对申报材料的真实合法性进行严格核实，全国残疾人按比例就业情况联网认证系统已与相关监督管理部门进行数据联网，用人单位或劳务派遣组织在申报残疾人就业联网认证过程中如存在虚假就业、虚假申报、重复就业(一名残疾人同时间段被多家用人单位或劳务派遣组织进行虚假就业安置)等情况的，相关法律责任由申报单位自行承担。