在“暑期计划”菜单里，大学生进企业实践已经成了例牌菜！
每年都有很多企业主动提供不少岗位，供有意参加实践的顺德籍大学生选择。据了解，今年共有20多家企业提供了200多个岗位，大部分为青年企业家协会会员单位。
在这些企业当中，不少已经是老面孔，比如骏涛酒店、永亮公司、日清公司……参与时间都在3年以上，而且热情依然。正是由于企业的热衷与支持，才有了这一道广受欢迎的例牌菜！
已有8个实践的大学生留下来
企业：佛山骏涛国际商务酒店公寓
参与时间：2008年
骏涛商务酒店已经是第三年参加暑假计划了，每年都会为本地大学生提供实践岗位。
今年骏涛商务酒店总共提供12个岗位，包括办公室文员、财务收银员和餐厅服务员等，从前日开始接受报名。三年来，骏涛商务酒店对所有来实践的大学生都给予提供较好的条件：包吃包住，月补贴1000——1500元。因此，每年都有很多学生报名。
负责此项目的总经理助理张小姐透露，一直坚持这样做主要有两个原因，一是作为本土企业帮助本土大学生，这是社会责任，二是同时可以为公司的人才储备开拓多一条渠道。有些学生实践表现不错，毕业之后留了，到目前为止已经达到8人，其中有一个当了学生现在已是电脑技术管理部门的经理。
记者了解到，进来实践的大学生上班前三天必须要进行公司文化、规章制度的培训。接下来的7天则由主管部门主管或经理进行实地岗位指导，逐渐熟悉岗位及上手。
“现在我们已经有七家分公司，非常看重人才储备，而且本地人有一定优势，所以我们很乐于通过这种方式去寻找人才，一举两得！”张小姐如是表示。
趁机吸引本地优秀学子
企业：永亮企业有限公司
参与时间：2008年
记者注意到，在永亮企业有限公司面对大学生实践的岗位提供上主要是环保类专业学生，另外今年对餐饮服务员的需求量非常大。从2008年开始，永亮公司开始参与团委组织的“暑期计划”，“大学生就业形势越来越严峻，作为企业应当为本地做一些帮助，同时趁着暑假这个时机将在外地读书的本地籍优秀学生吸引回来，基于这两个考虑，我们每年都会积极地提供岗位。”人力资源经理蔡小姐透露。
对于暑期实践的大学生，永亮也有着自己一套培养计划。根据环保专业学生在学校重理论轻实践的特点，每个大学生经过基本的企业文化学习和职业心态培训后，由专业员工带领进入岗位，“由于这是技术类的工作，因此投入的精力也更多一些，我们要求员工要将其当做自己招回来的徒弟一样去带。”对于表现好的学生，公司会邀请学生在假期再进行一次实习，从更深入的接触了解中寻找合适的岗位。
三年来，永亮对每个前来实践的学生都会有相应的补贴。蔡小姐告诉记者，餐饮服务员每月补贴1000——1200元，环保类岗位补贴600元。
将范围扩大到中专学生
企业：广东日美灯箱有限公司
参与时间：2005年
广东日美灯箱有限公司从2005年就开始参与“暑期计划”，最初的启动与董事长黎镜波个人有很大关系。
据一直负责此项工作的日美灯箱原人力资源经理谭女士透露，董事长出生于贫困家庭，艰难时期得到了邻居、老师、同学等很多人的帮助，他一直心存感激，如今创办了自己公司，就希望通过慈善、帮助就业等方式去回馈社会。“他要求每个部门尽可能安排岗位提供给假期实践的学生，现在已经不仅仅是大学生，很多中专生自己主动找上门，今年到目前为止已经有20多个。”
每年日美都会安排机械、模具、平面设计等岗位供予学生，需住宿的学生安排住宿，另外还有补贴，同时享有与正式员工同样的福利，比如高温补贴等。
“每年都会有确定一批储备干部，都是针对应届大学生的，如果这些学生表现好的，我们会重点考虑。”谭女士表示，公司已经将前来实践的大学生当做一个准正式员工来看待。
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