顺德城市网消息 肖力玮来顺德还不到一天，就发信息和远方的女朋友建议，要不以后咱也定居顺德。肖力玮是中南财经政法大学的老师，由于第七届顺德研究生交流会（以下简称“研交会”）举行，作为带队老师，第一次踏入这片热土，就被这座宜居的城市所吸引了。
9月17日，第七届研交会在顺德职业技术学院举行，期间，顺德区人力资源和社会保障局组织前来参会的各高校就业工作负责人召开座谈会，肖力玮就是在座谈会上和众人分享了这一个小插曲。“顺德是个既适合工作又适合生活的地方，而我们很多学生对顺德非常陌生，没来这里揭开她的面纱真的无法相信，所以顺德不是不好，而是高校毕业生不熟悉，希望顺德政府、企业加强与高校的沟通，从而让顺德校企合作取得更好的成绩。”肖力玮建议。
了解是校企合作的第一步
在当日举行的座谈会上，不少高校就业工作负责人都强调一点，先了解才有选择，但现在顺德对于很多高校，尤其是东北的大学来说，知道的只有碧桂园和美的等知名企业，但城市建设、城市环境方面几乎没留下什么印象。
清华大学蔡志楠用一组数据来说明这个事实，从2007年到现在，该校总共有32名毕业生在佛山工作，其中25名在顺德，但23人在碧桂园工作，这表明学生对一些用人需求也很大的企业不了解。蔡志楠说，之前在佛山工作的毕业生，只有两名是广东籍的，但今年带回来参加招聘会的这批学生却是广东人居多，“越来越多学生希望毕业后回家乡工作，可是却对家乡的发展就业机会不了解。尽管也有顺德企业到清华大学进行宣传，但针对的是企业需求，而不是当地的整体环境。如果地方政府与高校合作，对人才战略以及整体环境进行宣传，能给予他们更多信心。”
“每一届研交会我都带队到顺德，已经连续来了7年了。顺德是个干事业的地方，但有些毕业生不愿意来，大体是因为不了解这个地方的发展情况，而在上海求学的他们，对当地的情况更熟悉，也积累了一些人脉关系，反而更有信心。”上海交通大学沈延兵说，顺德政府想要吸引更多高级人才，应该宣传人才政策在前，企业招聘在后。
相比于当日成群结队来面试的研究生，在南京大学读社会专业的小黄却显得有些孤单。小黄是顺德本土人，前段时间回家乡听说研交会就要举行，所以他就过来了。“这几年读书在外，对顺德的发展很少关注，如果顺德不是有特别好的发展机会，我想我不会回来，毕竟在南京我有熟悉的朋友和同学，有助于开展工作。”
解决后顾之忧留住人才
事实上，顺德除了要宣传城市、宣传企业，加强校企联动，在人才战略方面的考虑也是必不可少。正如沈延兵所说，顺德不是不好，而是不被外界所了解，顺德是个干事业的地方，如果把研究生二十年的未来都能描画出来，相信人才会不请自来。南开大学李娜指出，研究生的思想更成熟，因此做决定时考虑得更全面，过程也长一些，但一旦决定了，就会全身心地投入到这份工作，这个地方。
对此，顺德区政府党组成员、区人力资源和社会保障局局长谭志亮表示，一直以来，区委区政府高度重视人才工作，通过政策完善、机制创新、平台构筑、环境营造等一系列举措，着重推动人才队伍建设，人才结构不断优化。在新一轮的城市转型升级中，顺德可谓求贤若渴，尤其是对于立足顺德发展的领军人物和领军团队。
谭志亮说，顺德虽然没有大城市的便利，但也没有大城市的拥挤，而且离广州很近，宜居宜工，最近顺德也在制订新的人才政策，希望通过政策优势的营造，进一步增强顺德的人才竞争力。“目前顺德正在起草制定的人才政策，便涉及到包括帮助解决家属工作、孩子上学等问题，为人才解决后顾之忧。顺德还将出台配套政策支持人才公寓建设，比如在华南家电研究院、南方智谷等高层次人才聚集地，由政府统筹，规划建设相关配套设施。”
□钟柳梅（编辑：林和）
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