冼阳福：城市环境是吸引人才、留住人才的重要因素
顺德城市网消息 《大城市的生与死》，译林出版社版本，和厚厚一叠《瞭望》、《南方》杂志一起，整整齐齐地码着。这可不是在图书馆，而是在北滘镇党委书记冼阳福的办公室。随后，在接受记者采访时，冼阳福经常提到的字眼是“研究”，语气慎重。
研究产业转型升级
不仅要提供服务，更要发挥引领作用
顺德城市网：北滘是工业重镇，您一直很强调升级转型，作为基层党委政府，要承担怎样的职责？
冼阳福：制造业为北滘的GDP贡献了70%左右，相应的服务业却跟不上，因此产业转型升级，结构的调整依然是北滘发展的重点。这几年，随着城市发展，现代服务业有一定提升，但还不够。
在这个过程中，基层党委政府要研究的不仅仅是怎样提供服务，更要发挥引领作用。政府不是全能的保姆，企业发展需要用地了，政府就批地，企业以很低的成本就可以实现扩张，只会把企业养成虚胖的婴儿。我们要研究的是，政府怎样更好地发挥引领作用，让产业真正得到提升，让企业的肌肉强壮起来。
研究城市转型升级
继续建设优良的城市环境，吸引人才留在北滘
顺德城市网：“超前引领”提出了很高的要求。
冼阳福：对，引领需要智力支持，更离不开人才的推动。要吸引人才、留住人才，城市发展是重中之重。事实上，这几年北滘一直在努力，美的集团的员工对此体会很深。几年前，员工被集团派到外地工作，都很高兴，因为北滘总部的生活环境不是很理想；现在，就算外派到北京，员工也不乐意了。
城市环境是吸引人才、留住人才的重要因素，接下来我们将继续建设优良的城市环境，做好生活配套，比如在新城区，未来北滘新城区，将建成300万平米的住宅，100万平米写字楼，吸引超过10万人口居住，提供3万个工作岗位。根据规划，未来三年要实现这个目标。与此同时，我们也做减法，由于历史原因，北滘有一些村级的工业园，要逐步淘汰掉一些落后的园区。
□安琪 （编辑：平川）
