为进一步加强基层关工委建设，在基层深入开展“五好”关工委创先争优活动。现结合我区实际，制订“五好”基层关工组织的主要标准如下：
（一）领导班子建设好
1．基层关工组织机构要以老同志为主体，并有现职党政领导参与、主管关工工作，做到班子健全，结构合理；
2．班子成员有变动时能及时调整充实，做到有进有出，进出有序，确保关工工作正常运转；
3．班子成员政治坚定、作风端正、工作扎实、有奉献精神，热爱关心下一代工作；
4．班子成员有学习制度，工作开展有计划，有品牌，有亮点；
5．在党委、政府领导下，主动协同有关部门，积极参与社会管理创新，根据青少年的特点开展工作。
（二）骨干队伍作用好
1．健全本级及下属单位关工组织网络，建立和发展一支由领导层、骨干层、志愿者参加的“五老”工作队伍；
2．掌握本地区“五老”基本情况，建立“五老”档案库，实行动态管理，及时调整充实；
3．发挥“五老”的独特优势和作用，为青少年办实事、好事、解难事，积极发动和开展关工活动；
4．有计划地对基层关工组织成员和“五老”骨干队伍进行培训，提高政策素质和工作能力。
（三）制度健全执行好
1．按照工作的制度化、规范化、科学化的要求开展关工工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结；
2．建立激励机制，对作出突出成绩的集体和个人进行表彰和奖励。
（四）活动经常效果好
1．能开展调查研究工作，并做好调研报告；
2．整合资源，有计划地开办青少年教育辅导站，为关工委和“五老”开展活动创造条件；
3．围绕加强未成年人思想道德建设的中心，开展内容丰富，形式多样的活动，切实办好“160”工程、朝阳读书，家长学校等活动，做好校外教育工作；
4．发动广大“五老”开展“十个一”活动；
5．开展对本地区“三失”、“问题”青少年、孤儿、单亲家庭子女、残疾儿童等弱势群体的帮教，做到底子清、有名册、有分工。
（五）积极探索创新好
1．以科学发展观指导关工工作，结合参与社会管理创新的指导思想，积极探索关工工作新思路、新方法、新形式；
2．形成符合当地实际情况，有特色的品牌活动，注重老品牌的新发展，培育新品牌，新经验；
3．注重调查研究，结合实际学习和推广外地新经验，重视总结推广本地的新经验、推动关工工作新发展。
