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提案关注:建设员工生活园区留住人才


提案人:顺德区政协委员李惠霞


  近年来,随着顺德城镇化进程和剩余劳动力转移的加快,外来务工人员数量逐年增加,但外来工子女的教育问题也日益凸显。同时,随着90后甚至95后步入社会,在这些职场新生代中,他们对工作的要求也从泛泛的待遇扩展到住宿条件。顺德区政协委员李惠霞认为,有效解决外来工子女入学问题、改善员工生活居住环境,已经成为社会各界非常关注的热点问题。

一、存在的困难与问题


  目前,仍然存在公办学校入学“门槛高”、外来工子女学校教学质量低、员工居住难等问题。随着城镇化快速发展,这些问题将更加突出。总的来看,当前存在的问题主要表现为:1、政府对留住和引进中高端人才的支持力度不足,造成人才流失;2、劳动力不足,外来生产工待遇有待提高;3、完善工业区配套设施,建设员工生活园区投入有待加大。

二、推进建设的对策


  缓解外来工子女入读和员工住宿条件问题是一项涉及面广、系统性强的工程,需要政府、企业和社会各方面的相互融合、通力协作和共同努力。对此,顺德区政协委员李惠霞提出解决问题建议:


1、强化流入地政府责任


  广大外来工为顺德区的经济社会发展作出了重要贡献,建议顺德区政府要切实负起责任,保障外来工子女平等接受义务教育的权利。将外来工子女义务教育纳入顺德区教育发展规划,指导和督促公办中小学认真做好接收就学和教育教学工作。


2、降低外来工子女入学门槛


  建议政府制定前瞻性、科学性的规划,提前三到五年投入学校的建设,增加公办学校招收外来工子女的入学名额。放宽外来工人员子女申请入学的条件,简化入学手续办理流程,拓宽积分制入学的范围,降低加分门槛,给外来务工人员更多加分的机会。


3、继续加大对教育的投入


  顺德作为外来人员聚集的重要城市之一,希望政府能够继续加大教育基础设施的建设力度,加大公共教育资源的投入。合理配置教育设施和师资力量,努力实现包容镇内所有适龄学生的目标。


4、加快完善工业区生活配套设施建设,建设员工生活园区


  为了更好满足外来务工人员,尤其是90后甚至95后职场新生代对住房需求,建议政府在工业区建设员工生活园区,为企业员工提供温馨舒适的住家服务。园区内建设以2-4人间为标准的员工宿舍,提供24小时贴心物业管理服务。同时园区配备有娱乐、康乐设施的休闲娱乐区、餐厅、银行柜员机、洗衣房等生活及休闲设施,有效解决工业园企业和员工的后顾之忧。

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