陈村引入第三方调解机构,处理劳动争议



  昨日(4月6日)上午,佛山市顺德区松高劳动保障咨询服务中心人民调解委员会,在陈村镇人社局正式挂牌成立。这标志着陈村镇正式引入第三方劳动争议调解机构并正式开始运作。

  近年,随着我国市场经济发展和劳动用工制度改革的深入,企业劳动用工成本日趋上升,员工的法律意识和自我保护意识不断增强,劳资矛盾增多,成为影响社会和谐稳定的重要因素。

  调解作为预防和解决劳动争议的“第一道防线”,对于预防矛盾激化、减少诉讼发生,维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。为了提高案前调解成功率,所以,陈村镇人社局探索引入第三方调解机构,为企业及劳动者提供专业法律服务,包括案前调解及协助处理劳动争议的群体性事件。

  据介绍,第三方调解机构挂牌成立后,将派员进驻人社局办公,在查明事实、分清是非的基础上,通过宣传法律、法规、政策和教育疏导等方法,使争议双方相互谅解,达成协议,及时解决纠纷。松高人民调解委员会主任吴立林表示,他们会根据陈村的实际情况,制定出有针对性的调解方案,从而更好地为陈村的劳动者解决问题。

  陈村镇党委委员、副镇长、镇人社局局长廖海标介绍到,陈村镇计划利用三年的时间提高劳资纠纷案件的调解成功率,将调解前置以减少仲裁案件的立案数目,及时快速地处理劳资纠纷,提高公众的满意度,构建健康和稳定的劳资关系。(邹建华)

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