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大良一线力量蒋叶峰:攻坚村改事无巨细



  【开栏语】顺德全力建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区的背景下,一批敢负责、勇担当、善作为的大良基层工作人员为建设“品质大良”贡献正能量,树立了“大良铁军”的形象。即日起,“大良一线力量”系列报道将展示他们的风采,凝聚民心民力,在大良营造积极向上的干事氛围。


  11月24日晚上9点左右,大良村改传来好消息:经过两天两夜奋战攻坚,大门北村村改方案表决以“双百”(百分之百参与、百分之百同意)通过,意味着大门片区村改总攻首战打响。

  此时,身为大良村改办一员的蒋叶峰连日来紧皱的眉头才得以舒展。作为本次表决工作统筹人,表决当日蒋叶峰在早上6点半就来到现场检查布场和物料等,满场跑为工作人员解疑答惑,为村民解释村改政策。表决结果出来,他忍不住在朋友圈分享自己的喜悦:“大良村改第七个双百已经诞生,做村改,我们是用心、用情、用功的……”字里行间,透露出一种激动与自豪之情。



蒋叶峰在村改方案表决现场统筹工作。


  目前,大良街道已提前完成2020年村改总攻任务,呈现出“11箭连发”(大门片区7条村、红岗片区4条村同时发起村改总攻)的良好态势。这样的成绩,来自于大良有一批敢担当、善作为的“村改铁军”,大良村改办工作人员蒋叶峰就是其中的代表。他参与村改工作抓住核心,事无巨细,带领着一批“村改铁军”闯过了一段荆棘路,探索出打赢攻坚战的“大良做法”。

奋战一线:助力大良村改走进高潮区

  大良村改总攻初期,村集体改造部分推进相对缓慢,而且大良一个工业区范围包括多个股份小组或多个不同性质的权属地块,难以通过整片工业区为单位开展村改方案表决工作。2020年,顺德提出村改工作“三年任务两年完成”的总目标。这种情况下,大良街道必须选出有责任担当、业务熟悉、执行力强的干部冲在前头,引领工作。面对“难啃的硬骨头”,刚从疫情防控一线撤下的蒋叶峰主动应战。今年3月初开始,大良村改铁军红色马甲的一线队伍总有他的身影。

  “自大良村改工作启动之后,我就一直是村改队伍中的一员。”蒋叶峰说道,2018年至2019年他担任原大良街道国土城建和水利局行政科科长期间,有近一半的时间做着村改的工作,主要负责村改宣传、活动策划、接待接访、汇报资料、内部管理等常规性工作。



蒋叶峰(左一)为村民解析村改政策。


  这些幕后村改工作的沉淀,让他来到村改一线就成为村改工作决策层和执行层的重要纽带。今年3月初,蒋叶峰到大良村改办报到后,迅速投入村改攻坚工作,一头扎进村改难度大的集体权属板块,肩负红岗、大门两个社区村改项目具体统筹实施的工作。

  3月18日,大良街道就村改工作成立了红岗总攻指挥部。蒋叶峰说,自己作为指挥部的重要一员,要做好统帅的副手,要协助集中人力、统一思想发起红岗片区村改总攻。当月21日,黄岗三组启动表决,25日,其改造方案以98.9%高度参与并全票通过;5月4日,红岗金斗一组改造方案“半日双百”通过后;时隔12天,金斗二组地块改造方案也在半天时间内全票通过……“经过大良村改工作人员的努力,创造出3小时‘双百’,120天6个‘双百’,九个月完成九个小组村改方案表决,均以高票通过。”蒋叶峰说,大良村改进度仿佛被按下了“快进键”,达到一个“疯狂”的状态。

抓住核心:事无巨细做好村民工作

  事非经过不知难。

  每个村改项目在街道办领导的统帅之下,蒋叶峰作为项目组的精英骨干人员要落实各项工作的铺排,他肩负方案制定、宣讲人员培训、方案汇报介绍、入户宣讲等工作,事事亲力亲为参与其中。蒋叶峰说:“因为每个项目涉及众多村民的利益,因此每一份执行方案,每一封给群众的信、每一次表决票的资料,我都要反复斟酌,逐字逐句审核,确保资料精准。”

  在会议和宣讲会的筹备工作中,蒋叶峰一定会提前组织团队研判不同股东可能提出的问题,提前制定预案。据他介绍,虽然整个村改的大方向是一致的,但是每个村具体执行方案是有所不同的,因此每一次谈判都要提前了解村民的诉求,从双方不同的立场中寻找平衡点。而有些股东因为各种原因,上班时间难以接触到,只能利用中午、晚上或者周末等休息时间开展沟通工作。关于方案的谈判,蒋叶峰分享道:“整个过程的推进必须非常紧凑,否则会消耗村民的耐心。一般我们在一个星期之内谈完,然后马上启动宣讲会,一个星期处理村民提出的核心问题。”



蒋叶峰(左一)与同事在村改方案表决现场为群众解答疑问。


  在大门北村表决现场,城网君也看到蒋叶峰面对村民的疑问,有问必答,且精准回答。这些都是得益于其每次行动前的充分准备以及每次与村民交流时的侧耳倾听,认真记录做好笔记。他说:“在整个表决过程中,可能会出现各种异常情况,例如有村民来对流程不熟悉,会有质疑声,这些都是要去引导、解决的问题。”

  “村改最核心的就是做好村民的沟通工作。”半年多的村改一线工作,敢担当、善作为的蒋叶峰已经总结一套“三心、三准、三注意”的“三三三”经验,也就是要有决心、信心和恒心,同时信息收集要准、个人定位要准、宣讲内容要准,还要注意形象、注意态度、注意保密。他强调说:“我们整个工作过程中,要保证不能泄露村民的信息。”

引领团队:拧成一股绳,搏尽一份力

  蒋叶峰说:“进入村改办工作以后,‘5+2’、‘白+黑’几乎是所有村改铁军的工作模式。”这种没有周末、夜日夜兼程的工作状态下,工作量最高纪录是在红岗、大门两大片区同步发力筹备阶段,蒋叶峰与其同事一天画图二十多张,测量数据反复校对,方案内容反复完善,同步准备各类汇报材料。“一天连轴转下来精神高度紧张,虽然有时会觉得身心疲惫,但是看到村改工作在一步步推进时,大家还是精神饱满地投入其中。”蒋叶峰说,能够与这么多人并肩作战,为了大良的发展改出一片新天地,比什么荣誉都来得珍贵。



蒋叶峰在写村改方案。


  现在,村改铁军已经是顺德“凝聚力”,“先行精神”的代名词,在许多同事看来,蒋叶峰也具备这些闪闪发光的精神。同为大良村改办的工作人员徐勇说:“对于他,我用‘能干善成’四个字来形容,他与村民沟通的过程中既坚定立场、讲原则,同时也愿意贴近老百姓去了解实情,听取意见。”“峰哥平时做任何事都很认真,很多事都要亲力亲为,跟他合作期间我学到了很多东西。”这是同事佘施韵对蒋叶峰的评价。

  在整个村改工作中,蒋叶峰在村民的工作上事无巨细,在执行上却是雷厉风行的风格。筹备阶段以及方案制定阶段,他一直考虑在符合政策规定的情况下,为村民股东争取到最大的利益。到了投票表决现场,也没有一丝一毫的放松,他眼观六路耳听八方,将问题逐一击破。“在这场必须打又必须打赢的攻坚战中,尽管阻力重重,但我将用最大的力气,助力大良、顺德高质量发展。”(文/梁碧柔 视频/黄阳)

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