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面对接近4000人返岗,新宝复工好招连连


  疫情当前,不管是外来人员还是企业员工进入广东新宝电器有限公司总部门口时,先要打开手机扫描二维码,填写身份证号码、姓名、身体状况等信息,完成后形成二维码,再交由执勤人员扫码确认、填报体温,最后形成储存了个人的二维码,一套严密、科学的信息收集系统在新宝复工复产时对防控疫情起到关键作用。


  据了解,新宝预计2月10日复工当天有接近4000名员工返岗,为了做好大批员工到岗前后的防控工作,新宝依托党建引领,线上开发“软件”,线下做好“硬件”措施,将员工生命健康放在第一位,坚决打赢复工复产疫情防控阻击战。


开发“加油2020”信息收集平台

将面向全区推广


  据了解,广东新宝电器股份有限公司约有2.5万名员工,防控形势严峻。疫情发生后,新宝电器和东菱集团党委、高层高度重视,为做好员工信息收集、联系等工作,1月23日启动开发“加油2020”信息收集平台,经过连夜奋战,该平台于1月25日当天上线,全方位对员工基本信息、身体状况、假期行程等进行追踪。


“加油2020”信息收集平台页面显示_副本.jpg


“加油2020”信息收集平台页面显示。


  通过这个平台新宝很快就收集和掌握了员工在疫情地的情况以及接触人员、身体状况等方面信息,进而帮助他们做好疫情防控和人员安排。新宝电器有限公司疫情防控指挥部现场指挥长谢小华表示,新宝在册员工数量庞大,防疫压力比较大。为此,公司一开始就谋划建立三级防疫体系,从核心领导层到管理人员再到班组车间、员工,依托信息平台,完善一对一沟通互动信息渠道,对于留在疫情地的员工,新宝承诺保留岗位,相应的工资待遇正常发放。


  据悉,新宝防疫工作划分为三个阶段,年29到初十是搭建防疫体系阶段,通过信息平台已经较好地完成;大年初十到正式复工前为复工准备阶段,主要是通过设立外围厂区、宿舍和食堂区、班组生厂区三道防线,严格进行登记、测量体温等工作,同时针对不同区域的防疫需求和行为规范,出台了作业指引并下发给员工、管理人员学习,复工后即成为所有员工开展各项的基本要求。第三阶段就是正式复工后,防疫工作的压力和难度提升,已经安排200多人组成防疫小组,进行演练。在防疫物资储备上,新宝通过遍布全球的客户采购体系进行采购,目前已经有印尼、俄罗斯、东欧等国家和地区的防疫物资在向国内运送,除了够企业自用外,还捐赠了两批价值200多万的物资。


  值得一提的是,目前新宝这套系统将被区经促局向全区10几万企业推广,以帮助更多企业在复工潮来临时,及时掌握员工动向与情况,做好相关防疫工作,避免出现疫情交叉感染。


迅速制动成立党支部

以先锋模范做好疫情防控


  疫情防生之后,新宝电器董事会和东菱集团党委高度重视,得到武汉封城消息后,迅速决议,在1月25号先后成立了疫情防控指挥部和党群先锋岗、防控指挥部临时党支部,分别有30多名党员和500多名先锋岗人员投入到防控工作中。


联合指挥中心_副本.jpg


联合指挥中心。


  “生命重于泰山,责任担在肩,我们集团党委高度重视,毫不松懈,迅速动员成立了指挥部和流动党支部做好疫情防控工作。”东菱集团党委书记张宁和表示,全公司上下将疫情防控知识宣传“大张旗鼓”的开展,营造了浓厚的疫情防控氛围,提高员工自我防控意识。为避免员工集中返工,新宝采取分批复工的方式,首批复工30%。此外,在公司出入口设置体温检测点、消毒通道,在生产车间进行消毒,每一个分厂都布置了留观室,为员工准备一次性口罩、护目镜、饭盒等防控物资,“目前我们准备了20天左右的物资储备,后面还将陆续买进”张宁和说。


留观区_副本.jpg


留观区。


  张宁和称,公司党员干部在这个过程中积极参与,发挥了先锋模范作用。在疫情发生后,党员干部代表公司将370万的物资送到各镇街医院、顺德第一人民医院、勒流社区卫生服务中心等一线的医务人员手中,承担起上市公司的社会责任,“在这个过程中,全部由党员自觉参加,自己装货、卸货、运输到医院。”此外,党员自觉参与到防控指挥部临时党支部的工作,到每个执勤点协调防控工作,另外在很困难的时期,支持多个社区党委防控工作,送去500多个口罩以及部分护目镜,表示对社区各方面的互相支持。


疫情防控指挥部_副本.jpg


疫情防控指挥部。


  张宁和还透露,在党群先锋队里,一名IT工程师奋战两天两夜,争取在第一时间把“加油2020”信息收集平台研发了出来,对准备复工疫情防控工作起到了非常关键的作用。“这些在国家出现这种情况底下,能够积极参与到这项工作表现优秀的员工,我们党委准备吸收其入党,不断壮大党员队伍力量,在疫情面前冲在前,发挥先锋模范作用。”张宁和说。(李积麟)


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